Прокурор разъясняет

Права работников на оплату труда и материальная ответственность работодателей за их нарушение

Оплата труда

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ с 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800 рублей в месяц, в южных районах Дальнего Востока, в том числе в районе имени Лазо 11 414 рублей.

Установление зарабатной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Полный текст документа (сохранить)

Прокуратура района имени Лазо